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我院召開2019年科技工作會議

8月22日下午，廣州市胸科醫院2019年科技工作會議召開，廣州市衛健委巡視員劉忠奇、委科教處處長楊克彬、院領導班子全體成員、病區級以上管理干部、科技工作成績突出代表參加了本次大會，大會由院長劉健雄主持。

會上，副院長李鐵鋼作醫院2016-2018年科技工作總結報告。報告指出，近年來，在市衛健委和院黨委的正確領導下，我院始終堅持“科技興院”戰略，持續加大科研投入，完善激勵政策，鼓勵科研創新。三年內，我院在科研論文發表、應用新技術、醫療技術雙新項目等方面取得了一定成績。但仍存在高層次人才缺乏、高水平科研項目立項偏少、高技術成果產出不多等問題，為此，將從五個方面切實做好醫院人才和科技創新工作。

一是進一步加強制度建設，出臺《廣州市胸科醫院高層次衛生人才管理辦法（試行）》，醞釀《廣州市胸科醫院專利和科技成果轉移轉化試行辦法》，修訂《廣州市胸科醫院科技獎勵辦法》和《廣州市胸科醫院繼續教育管理辦法》，為鼓勵職工投身科研提供制度保障。二加強人才培養和隊伍建設，鼓勵職工參加碩博研究生教育，派出中青年骨干到國外高水平科研機構、國內知名專家團隊或實驗室、兄弟醫院或院校進修學習等方式打造醫院科研團隊。三是搭建平臺，促進科研學術交流，聘請專家教授開展課題申報、科技論文撰寫等專題講座，組織院內優秀科研工作者開展學術交流報告，提升醫務人員科研設計、數據整理分析等科研工作技能。四是加強與市一醫院協同規培基地建設，提升醫院科研帶教能力。五是把醫院優勢業務作為與高校深度科研合作的重點和突破口，實現優勢互補，共建互利，盡快實現我院科研立項大進步、論文質量大飛躍、科研轉化大發展，促進我院科研工作再上新臺階。

院黨委書記鄒勇宣讀了《中共廣州市胸科醫院委員會關于對鄺浩斌等9人為2019年度醫院高層次衛生人才的通知》和《廣州市胸科醫院關于對2016-2018年科技工作成績突出的個人給予表彰獎勵的通報》。

委領導劉忠奇巡視員、楊克彬處長和醫院領導班子全體成員分批為醫院高層次人才和醫院科技工作成績突出個人代表進行頒獎。

獲獎人員代表、肺結核科主任、主任醫師鄺浩斌，腫瘤科副主任醫師蘇珊博士、呼吸科副主任醫師鄒威鳳博士分別作了科研工作經驗介紹。鄺浩斌主任注重積累臨床典型病例，對臨床疾病診治中遇到的許多問題深入探究、敢于質疑，開辟了他在耐多藥結核病領域的科研道路。蘇珊博士分享了自己從科研的門外漢到培養科研興趣，再到成功發表高水平論文的心路歷程。在科研道路上，她有過迷茫與徘徊，有過艱辛和坎坷，當辛苦換來回報，也使她對科研產生了濃厚興趣，對勇攀科研高峰充滿了信心。鄒威鳳博士也回顧了自己涉足科研時的艱辛，用自己的真實經歷見證了我院科研工作不斷向好，表示對我院未來發展和科研工作充滿信心。

劉忠奇巡視員在講話中充分肯定了我院近年來在科技工作中取得的顯著成績，認為我院領導班子和干部職工的科研意識明顯加強，醫院科研工作成績不斷顯現，對醫院加強科技工作的各項舉措高度認可，并要求重在貫徹落實。劉忠奇強調，醫院的科研能力越強，代表醫院在該學科領域越具有領先性和引領作用，越能彰顯救死扶傷的能力水平，與委屬單位相比，我院科技工作依然有較大提升空間，希望醫院繼續堅持“科技興院”戰略，全院醫務工作者要進一步強化科研意識，發揮臨床業務特色優勢，大力開展科研創新，以科研引領學科發展建設，憑借醫院整體改造擴建的東風，全院干部職工要充滿信心，以優異的科技工作成績為建設高水平醫院奠定堅實基礎。

劉健雄院長在會議總結時表示，感謝委領導對我院科技工作的肯定與鼓勵，醫院發展離不開全體干部職工的拼搏和努力，希望廣大干部職工繼續振奮精神、解放思想、銳意改革、積極進取，把握好醫院發展的歷史機遇，以加快推進醫院整體改擴建項目為契機，以建設廣州市高水平臨床重點專科為抓手，不斷夯實我院科研實力，提升科技學術水平，努力開創醫院發展建設新局面。（科教信息科：王挺）