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新起點新希望

——廣州市胸科醫院大家庭迎來四十余位新成員

所有的改變都是為了最好的遇見！2021年，四十余名新成員背起行囊、心懷夢想，加入胸科醫院的大家庭，開啟了職業生涯新征程。

為使新職員工盡快融入醫院集體，進入工作角色，增強對醫院工作的認同感和使命感，10月26日至29日，醫院組織開展新職工崗前培訓，由院領導、相關部門負責人、業務專家組成強大的講師陣容，為新職工展現了一場內容豐富、極具有針對性和實用性的崗前培訓。

醫院主要領導作開班致辭，代表院領導班子和全體干部職工歡迎新成員加入到胸科醫院大家庭，介紹了醫院的發展情況，并結合“十四五”規劃介紹醫院的未來發展戰略，希望新同事們能盡快轉換角色，適應新崗位，在新的平臺上樹立大局意識，盡情展示自己，不畏艱難勇挑重擔，實現人生價值，積極為醫院創新發展貢獻自己的智慧和能力。新員工仿佛看到了我院未來發展的絢麗藍圖，充滿了期待和信心。

副院長胡錦興寄語新伙伴們在未來工作中要做到“眼到”、“手到”、“身到”、“心到”，注重工作方法，探索科學規律，做一個有情感、有理想的胸科人。

腫瘤科主任醫師蘇珊博士作為職工代表分享職業選擇、成長歷程和工作感悟，飽含真情地講述贏得伙伴們的贊許。

來自黨辦、院辦負責人為新職工介紹了醫院的發展愿景、歷史沿革及醫院文化。人事科、醫務科、院感科、財務科、后勤設備管理科、紀檢監察審計室、科教信息科、預防保健科、結核病控制管理科、后勤設備管理科相關人員分別為新職工進行專題培訓，內容涵蓋醫院人事管理制度、員工成長體系與福利、醫療護理核心制度、安全生產、新冠肺炎防控、醫院感染防控、繼續教育及職業道德、醫德醫風、防火防盜等相關內容。

為更好傳承醫院文化精神，院團委為新職工講述我院抗疫的感人故事，組織新職工參觀陳洪光烈士紀念室，為烈士雕像獻花，弘揚烈士精神，激勵新職工為醫院發展貢獻青春。干貨滿滿的培訓課程，讓新成員們收獲頗豐。大家表示，這是夢想開始的地方，對醫院未來發展充滿信心。

新員工們是實現醫院未來夢想的新鮮血液和強大力量，醫院始終謹記“人才強院”戰略，為新員工的成長提供支持、搭建平臺，希望今年的新員工能夠不斷成長，綻放光芒，在實現個人夢想的同時推動醫院的跨越發展！

人事科:肖澤煜