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狠抓績效考核，提質增效促發展

——廣州市胸科醫院召開績效考核落實整改推進會 

2022新年伊始，為促進醫院管理水平及醫療服務質量持續提升，進一步做好我院績效考核工作，抓早抓實抓細各項整改措施， 1月5日上午，我院召開績效考核落實整改推進會，專題研究部署醫院績效考核整改和落實工作。院領導、職能科室負責人和醫院績效考核辦公室成員參加了會議。會議由劉健雄院長主持。

會上，胡錦興副院長分享了其前往上海等地績效考核、醫院管理調研先進經驗，對2018-2019年度我院在醫療質量、運行效率、持續發展、滿意度評價指標中得分率較低考核指標進行原因剖析，并對下一步整改工作進行了全面部署。此外，醫務科、財務科、辦公室等科室負責人依次報告了2021年績效考核整改落實情況及存在問題。

劉健雄院長指出，推進公立醫院績效考核工作是落實健康中國戰略的重大決策部署，也是檢驗醫院改革發展成效的重要標尺。我院高度重視績效考核工作，績效考核領導小組多次召開會議進行專題部署，分析總結考核經驗，研究推進整改工作。

劉健雄院長要求做好以下三點工作：一是全院管理干部和醫護人員要進一步提高政治站位，牢固樹立不進則退的危機意識，深刻認識公立醫院績效考核工作重要性，真正把績效考核工作融入日常醫療工作中，做到績效考核人人參與、人人有責、人人遵守；二是各職能科室要明確責任分工，建立定期會議機制，深入研究操作手冊和指標體系，深刻理解指標導向含義，緊盯考核重點和關鍵指標，優化工作辦法，細化整改措施，層層壓實責任，確保整改措施落地見效；三是各科室要結合醫院“十四五”發展規劃及2022-2024年醫院發展主要目標任務，檢視差距不足，對標改進提升，持之以恒，久久為功，把績效考核工作作為全面提高醫院服務質量、促進醫院科學化管理的契機，努力推動醫院建設發展取得新成效。

                                                                          辦公室：崔凱