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廣納賢才謀醫院發展

為滿足醫院業務發展需要，經廣州市人力資源和社會保障局、廣州市衛計委批準，今年我院面向社會公開招聘事業編制工作人員42人，同時公開招聘編外合同制人員57人。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和廣州市事業單位公開招聘的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我院積極參加廣州市人社局組織的“優才計劃”及赴省外高校招聘工作，主動參加廣東各大高校舉辦的雙選會，吸引更多高校的優秀應屆畢業生到我院工作，人事科先后組織了三批次編外合同制人員公開招聘及筆面試工作。

為招攬更多的高層次人才、優秀畢業生，今年3月底院黨委書記鄒勇、副院長李昕潔分別帶隊赴省外招聘，在招聘現場和應聘人員面談了解情況宣傳醫院，全程參與筆試面試工作。4月21日，鄒書記和劉健雄院長分兩組親自主持院內招聘面試工作，為保障面試工作高效完成，院領導、面試評委及工作人員犧牲個人午休時間，順利于當天完成了對196人的面試。截止到目前，我院招聘錄用了12個專業共56人。

通過全方位、多渠道的公開招聘，進一步優化了我院人力資源配置，完善了人才隊伍建設，保障了醫院拓展業務發展的需求。在院黨委的正確領導下，全院新老職工將齊心協力、團結一心，共同推進醫院的發展。(人事科  練英蓮)