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美麗畢業季 新人訓有道

——我院舉行2017年新員工崗前培訓

為幫助新入職員工盡快完成角色轉變,更快適應新的工作崗位，人事科主辦、職能科室通力合作，在2017年7月19日～21日對我院新入職54名員工進行了為期3天的崗前培訓。

與以往相比，此次崗前培訓準備得更早、籌備得更快、培訓內容更為實用和全面。各職能科室負責人及專家等為新員工準備了各具特色的課程并傾囊相授，新員工認真學習記錄，課堂互動演繹生動，取得了良好培訓效果。

辦公室為新員工介紹了我院建院以來64年的歷史發展沿革及院歌、院訓等醫院文化，描繪了我院未來的發展規劃藍圖，并就如何提高執行力進行了專題培訓。人事科重點講述人事工作相關內容，包括人事規章制度及勞動紀律、職工薪酬福利、社會保險、個人職業發展等。紀檢監察室要求員工要提高法制意識，強調醫療衛生行風建設“九不準”，并組織新員工簽訂醫院工作人員廉潔從政從醫承諾書，樹立我院廉潔行醫之風。科教信息科為新員工講解衛生專業技術人員在職繼續教育要求與學分獲取的相關知識，強調新員工雖已離校園，但在職繼續教育學習任重道遠，激烈大家只有不斷更新知識儲備，才能促進個人醫療水平的提升。

醫療質量和醫療安全是醫院的生命線。醫務科負責人以醫政管理制度為切入點，為新員工講授醫療工作中相關制度規范，并結合工作中遇到的實際問題，與新員工一起分享了醫務人員與病人、病人家屬之間的溝通技巧，以及在處理病情中遇到各種問題的處置防范和應對策略。醫院感染管理專家強調醫院感染管理的重要性，并列舉了近年來由于個別醫務人員操作不規范造成醫院重大感染事故發生。該課程為新員工第一時間敲響了警鐘，要求醫務人員嚴格按照診療規范開展工作。

我院作為具有結核專科特色的三級醫院，結核病作為我院收治的主要病種之一，是每位新員工都必須了解并熟悉的專科疾病，因此有關結核病的預防、控制及治療，是我院對新員工崗前培訓的重要內容。結病控制管理科主要講授結核病的相關知識、歷史演變和控制策略。預防保健科要求員工落實疫情報告相關法規及制度，對健康教育做了重點宣教。

團委委員介紹我院團委的基本情況，號召新員工學習陳洪光烈士先進事跡，發揚洪光精神。新員工通過參觀陳洪光烈士紀念室了解當年我院抗擊非典的感人故事，并為陳洪光烈士獻花獻禮紀念，激勵大家為醫院和衛生事業發展貢獻力量。

各職能科室授課內容相互聯系，環環相扣，知識網絡互為交叉。通過此次崗前培訓，新員工受益匪淺，不僅了解了我院發展歷史和發展前景，快速熟悉了醫院規章制度，完成從學生到醫務人員的角色轉變，同時感受洪光烈士先進事跡鼓舞，表示要傳承和弘揚洪光精神，做到愛崗敬業，為醫院的建設發展和衛生事業發展做出自己的貢獻。